7月9日，甘肃交通职业技术学院公示2024届困难毕业生求职创业补贴第五批名单，交通测绘系的马同学获得1000元的求职创业补贴。他开心地说：“数目虽然不多，但学校积极落实国家就业服务政策，给人感觉非常贴心，作为毕业生的我也觉得很暖心，让我对以后的求职就业更有信心。”

马同学的话，是对甘肃交通职业技术学院高质量写好毕业生就业答卷的生动诠释。近年来，甘肃交通职业技术学院多措并举，将毕业生就业工作细化为一份份具体清晰的责任、一项项切实可行的举措、一个个合力化解的难题，全力帮助毕业生实现充分就业、精准就业、高质量就业。

提升服务质效 铺就宽广就业路

近年来，甘肃交通职业技术学院把毕业生就业工作列为“一把手”工程，进一步明确就业工作的任务、责任和要求。

实施就业关口前移，面向一年级学生开设“大学生职业生涯规划”课程，面向二年级学生开设“大学生创业就业指导”课程，从筑牢根本、注重感受、引起关注和激励为主等4个维度入手，提高学生就业认知和准备。

强化指导帮扶，针对就业困难毕业生建账立卡，实施“一人一策”制度，优先为其“送岗位、送政策、送培训、送技能”，开展“一对一”就业指导服务，为每一位“重点群体”毕业生提供不少于3个就业岗位。对家庭困难毕业生提供便利，积极帮助其申请求职创业补贴，最大限度降低其求职成本。

“对专业，要爱己所选，学会自主学习，提高专业技能；对能力，要积极参加各项活动，提升综合素质；对事业，要能脚踏实地、吃苦耐劳……”4月底，学院管理工程系举办杰出校友回母校系列活动，现任顺丰速运集团安宁区经理兼甘肃区校园项目负责人，管理工程系2011届物流管理专业毕业生麻文军给即将毕业的学弟学妹传授了自己的职业发展心得。

“对毕业生来说，这是一堂生动的职业规划课和人生励志课，将帮助学生们更加明晰就业规划。像这样的就业指导讲座，2023年8月至2024年6月，我们已经举办了21场次。”学院招生就业处负责人告诉记者，为了做好就业工作，学院积极调动系部专业教师、辅导员、优秀校友等参与毕业生就业工作。还组织大学生职业生涯大赛、就业形势讲座、就业政策报告会、企业文化宣讲会活动，讲清就业创业政策、服务流程，全方位、多角度满足毕业生需求，尽最大努力帮助毕业生就业。

——以就业为导向，目前已建立了西北、东南沿海、长江三角洲、华北等地区的就业群；

——毕业生遍布省内外公路、铁路、国土资源、测绘、汽车、机械、建材、信息、物流、航空服务等领域各大企事业单位；

——持续打造甘肃交通专业技术人才“摇篮”职业教育品牌，累计为行业培养 5 万余名合格人才；

一项项亮眼的数据，充分印证了甘肃交通职业技术学院人才培养实现新突破的丰硕办学成果。

甘肃交通职业技术学院党委副书记、院长郭明维说：“就业是学校发展的生命线。近年来，学院毕业生毕业去向落实率均达96%以上，稳居全省高校前列。毕业生工作与专业相关度高于80%，以业务精湛、吃苦耐劳的特质深受用人单位欢迎，用人单位对毕业生的总体满意度高于95%，就业质量稳步提升。”

锚定产教融合 促进高质量就业

盛夏时节，走进甘肃交通职业技术学院新校区，整洁的道路，绿树成荫，映入眼帘的是红白相间的教学楼、崭新的图书室、现代化的学术报告厅和一流的实训实践基地。

在空中乘务专业实训基地，宽敞明亮的场地，逼真的客舱服务训练模拟器，等比例安检应急处置设备，20余名空乘专业学生正按照课程设置，对标民航实操标准进行实训。

学院管理工程系负责人介绍，该基地去年3月揭牌，标志着学院的产教融合迈出新的一步，将为空乘毕业生拓展更多更优质就业岗位。而自2018年与北京广慧金通合作办学以来，空中乘务专业已经累计培养700余名合格人才。

今年1月正式成为一名华夏航空“空姐”的马紫涵，2021年考入甘肃交通职业技术学院管理工程系空中乘务专业，回想自己的求学之路，她感慨地告诉记者：“这段学习给我的成长和就业打下了坚实的基础，必须在学校努力学习知识，不断完善自己，辛勤的汗水会成就更优秀的你。”

产教融合是职业教育高质量发展的必然选择。

甘肃交通职业技术学院加强与企业深度合作，在人才培养、专业内涵建设、教学科研、实习就业等方面协同合作，促进教育链、人才链、产业链有机衔接，写好毕业生就业“大文章”。

优化服务推动供需精准对接，利用教育部“24365”就业平台、学院智慧就业平台和云就业平台，建成学生和用人单位供需“双数据库”，通过数据挖掘技术和相关性分析进行应聘特征与岗位需求的智能化匹配，使学生求职需求与用人单位人才招录需求相匹配、学生胜任能力与市场人力资源要求相适配。

拓宽就业渠道版图，开展“访企拓岗”促就业行动，大力开拓市场化社会化就业渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。实施常态化毕业生就业信息服务，精准组织线上线下就业服务活动，举办行业性、区域性、专业性专场招聘会。2023年8月至2024年6月，学院院系两级负责人走访企业238家，开拓岗位数1960个，需求人数6595人次。举办262场线上线下双选会，累计338家用人单位参与校园招聘，累计16159人次毕业生参加招聘活动。

完善就业出口对招生入口闭环机制，编制发布毕业生就业质量年报，多维度分析毕业生就业状况和市场需求，把握经济社会发展对人才培养的新期望。同时，根据就业质量年报、市场需求和毕业生跟踪调研现状，准确把握产业结构新变化，从而实时调整学院专业布局，优化学院人才培养方案。

近年来，学院新申报和备案铁道工程技术、市政工程技术等6个专业，缩减会计、连锁经营管理等3个专业的招生规模，加大了道路桥梁与工程技术、智能工程机械运用技术、铁道通信与信息化技术、智能交通技术等交通类与信息类交叉学科专业的招生人数。

甘肃交通职业技术学院招生就业处负责人说：“通过专业设置上的调整，毕业生的就业方向与市场需求结合更紧密，与社会经济发展更加接轨，促进了毕业生更加充分更高质量就业。”

——上汽大众西北甘青宁区域首个培训基地正式落户学院，开创校企合作里程碑；

——与宁德时代、中德SGAVE等22家企业签订校企合作协议，签约数创历年新高；

——牵头成立网络客户服务行业、邮政快递行业、智能网联汽车测试与应用等6个全国性产教融合共同体；

——组建交通土建类产学研联盟、京东产业学院、汽车事故案例分解核损中心及人才培养基地等；先后组建甘肃省交通运输、信息技术、电梯等3个省级职教集团……

截至目前，甘肃交通职业技术学院与中铁各局、中交各局、中国水利水电工程局各公司、省交通运输厅各下属企业、青藏铁路公司、湖南永蓝高速集团、金川集团、三角集团、中大集团、奇瑞集团以及京东、阿里巴巴、华为、中兴通讯等130多家企业建立了长期稳定的学生就业和实习实训合作关系。

一个个新鲜的事例，更是甘肃交通职业技术学院近年来不断推进育人模式改革，打造职业教育品牌，深化校企合作，推动产教融合向纵深发展的生动实践。

甘肃交通职业技术学院党委书记闫林君说：“未来，学院将全力推进‘双高’建设加速提质，探索推进本科层次职业教育，全面建成国内知名、西部一流、交通特色鲜明的现代高水平职业技术大学。同时，围绕新区核心主导产业，充分发挥新区职业教育优势，集中优质资源推动产业发展，积极培育建设新区产教联合体，为探索中国职业教育体系新模式贡献‘兰州新区元素’”。（兰州新区报记者 史晓峰）